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关于新形势下电力人力资源培训工作研究

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摘要摘要在新形势下电力企业要想取得可持续发展，就一定要重视人才的培育工作与管理工作，增强人力资源的培训、加强人力资源培训的力度，不断提高员工的综合素质。电力企业应该对人力资源培训工作予以足够的重视，依据电力企业对人才的具体需求，来科学推动人力资源的培训工作，应用科学、合理的人才培训方法以及人才管理手段使得电力企业人力资源培训水平不断提高，进而推动电力企业的进一步发展。

DOI wjvvk61kj7/4346498

作者兰英罗小春

机构地区国网四川省电力公司阿坝供电公司

出处《基层建设》 2016年15期

关键词新形势电力企业人力资源培训工作

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2016年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）