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新形势下的电力人力资源培训工作分析

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摘要摘要：电力企业不同于其他企业，对于技术有着较高的要求，在选拔和招聘人才时，需要考虑员工是否具备相关证书以及工作经验。除此之外，为了让员工更好地工作，对员工定期开展培训，使其不断地学习和提升自己的技能。人力资源培训涉及的内容也很多，包括培训计划和安排、培训内容、培训讲师、培训考核等，研究电力企业人力资源培训，发现存在的不足，给出开展建议，实现员工素质的提升。

DOI odw5xnoydk/7170008

作者李海燕贾套套

机构地区国网河北省电力公司武强县供电分公司河北衡水 053300

出处《科技新时代》 2023年4期

关键词新形势电力企业人力资源培训

分类 [][]

出版日期 2023年05月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）