绩效考核在工程项目人力资源管理中的应用探讨

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摘要 摘要绩效考核作为人力资源管理工作中的重要管理手段,利用了科学的指标与标准,去提升工程项目的经济效益,所以为了最大程度上发挥人力资源作用,管理部门应该加强绩效考核的实际应用,从而提升工程项目中相关人员的基本技能,实现工程项目组织的有效发展。本文将对此进行探究,从而提出相应的改进建议。
作者 刘敏
机构地区 刘敏
出处 《防护工程》 2018年10期
出版日期 2018年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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