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企业工会在构建和谐劳动关系中的地位和作用

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摘要摘要通常意义上来讲，国有企业的改革实质就是不断优化内部资源配置，建立满足市场发展的高效益企业。虽然在表面来看，国企的改革是效益问题，实质而言是国有经济与市场经济有效结合的问题。国家提倡的和谐社会就是企业和谐关系的建立依据，因此国有企业在改革期间一定要综合考虑不同职工的利益，采取有效、合理的措施，减小收入差距，扩大社会保障力度，从而使得企业职工享受最基本、公平的经济权利。

DOI 54y7w02940/4390804

作者毕洋

机构地区北京房修一建筑工程有限公司北京市西城区100031

出处《基层建设》 2018年35期

关键词劳动关系企业工会基础保障和谐企业文化

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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基层建设

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