摘要
摘要:从目前企业实际情况来看,受快速发展的经济影响,导致企业面临的市场竞争和外部挑战逐渐增多,此时一些企业为了对自身经济效益提供保障,都开始对减少人力及工作量增加等方式加以应用,以期实现自身经营成本有效节约的目的,此时必然会严重侵害企业员工个人权益,对此必须需要企业工会在劳动纠纷中进行有效调解,为劳动关系提供有效维护作用,保障和谐劳动关系得以良好构建。基于此,对企业工会在构建和谐劳动关系中的地位和作用进行研究,仅供参考。
出版日期
2020年12月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)