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新经济背景下人力资源管理所面对的问题以及对策董建君

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摘要摘要在我国快速发展的过程中，我国的经济在快速的发展，社会对人才的需求不断增多，尤其是缺乏适应新时期发展的高素质的综合性人才，以增强企业的竞争实力。而如何更好地吸引人才、任用人才以及留住人才已成为当前企业共同研究的课题。可见，有效地人力资源管理显得非常重要。基于此，本文阐述了企业人力资源管理的含义及其主要特征，分析了当前企业人力资源管理的重要性，探讨了现阶段我国企业人力资源管理的突出问题，提出了新经济背景下，企业人力资源管理工作优化的策略，为企业长期健康地发展带来了新的思路。

DOI 2d36emk8d9/4458167

作者董建君

机构地区山东省田庄煤矿有限公司山东济宁272103

出处《建筑学研究前沿》 2018年27期

关键词新经济人力资源管理问题应对策略

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）