摘要
摘要：人力资源是电力企业内部管理工作的重要内容，更是电力企业发展与前进的重要动力。本文将针对新形势下电力企业人力资源管理优化的意义以及新形势下企业人力资源管理中存在的问题进行详细的分析，其目的是研究出新形势下电力企业人力资源管理优化策略，确保人力资源管理工作的实效性。
关键词：新形势 电力企业 人力资源管理
企业人力资源管理要让员工充分发挥自己优势，实现集体目标，不断的进步，它可以激发企业员工的工作积极性和创造性，因此，应该是基于中国市场竞争的高度，更新管理理念，认真研究企业员工的精神和物质需求的变化，并制定相应的措施和激励机制，充分调动积极性，可以最大限度地发挥员工在企业中的作用，实现企业的发展战略和目标。
出版日期
2019年12月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
