讨论新时期电力行业人力资源管理战略研究

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摘要摘要：在知识创新、科技创新、产业创新的新时期背景下，人力资源已经成为电力企业发展的重要战略资源，只有做好对人力资源的管理工作，才能将企业的人力资源优势转化为知识、科技及产业优势，促进企业核心竞争力的提升，使其在当下激烈竞争的市场环境中，始终保有较强核心竞争力。本文就新时期背景下电力行业人力资源管理工作开展方向展开探讨，以期能为相关工作者带来借鉴价值。

DOI 54kglozldk/7711109

作者杨妍

机构地区中国电建集团湖北工程有限公司湖北武汉 430000

出处《未知》未知

关键词新时期电力行业人力资源管理

分类 [][]

出版日期 2023年10月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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