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试论电力企业人力资源招聘与合理配置

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摘要摘要：电力企业发展是国家建设的核心组成部分，其能够产生的影响力是非常高的。相对而言，电力企业人力资源招聘与合理配置，在目前所引起的讨论非常多，继续按照传统的理念和标准来经营，不仅无法得到预期效果，还会造成非常严重的挑战，届时产生的一些恶劣损失，难以在短期内得到良好的弥补。为此，我们有必要在该项工作的综合调整、优化力度上不断的提升，促使综合性的目标实现，能够得到更多的保障。文章就此展开讨论，并提出合理化建议。

DOI pd56q6ow47/4556123

作者俞洁

机构地区国网浙江省电力有限公司

出处《中国电业》 2019年21期

关键词电力企业人力资源招聘配置

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年03月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）