首页 > 《当代电力文化》 > 2019年19期 > 新形势下电力企业干部管理激励机制的优化路径

新形势下电力企业干部管理激励机制的优化路径

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：随着互联网的发展和信息时代的变化，对电力企业员工的生活和企业人力资源管理产生较大的影响，只有建立激励员工的制度和机制，才能更好推动电力企业的深入发展。基于此，以下对新形势下电力企业干部管理激励机制的优化路径进行了探讨，以供参考。

DOI pj03op0xjy/4556427

作者申璐华

机构地区国网山西省电力公司输电检修分公司山西太原 030001

出处《当代电力文化》 2019年19期

关键词电力企业干部管理激励机制优化路径

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年03月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1曹静. 新形势下电力企业干部管理激励机制的优化路径.电力系统及自动化,2021-01.
2田大伟,李惠惠. 新形势下电力企业干部管理激励机制的优化路径.产业经济,2020-06.
3程志军. 新形势下电力企业干部管理激励机制的优化路径.电力系统及自动化,2020-04.
4刘林林. 新形势下电力企业干部管理激励机制的优化路径.建筑技术科学,2020-12.
5李颖,王万群. 新形势下电力企业干部管理激励机制的优化路径.产业经济,2020-07.
6叶建意. 新形势下电力企业干部管理激励机制的优化路径.,2023-06.
7姜涛林亚卓. 新形势下电力企业干部管理激励机制优化途径.建筑设计及理论,2018-11.
8郭晓丹. 新形势下电力企业干部管理激励机制优化途径.建筑技术科学,2021-09.
9张楠. 新形势下电力企业干部管理激励机制优化途径分析.建筑设计及理论,2017-12.
10白亭亭. 新形势下企业干部管理激励机制的优化路径.电力系统及自动化,2023-08.

来源期刊

当代电力文化

当代电力文化

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

电力企业干部管理激励机制优化路径

返回顶部