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新形势下电力企业干部管理激励机制的优化路径

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摘要摘要：在知识经济占主导地位的时代背景下，企业获得成功的关键因素之一，就是人才在电力企业中占据的作用越来越重要。对此，电力企业必须要越来越重视对关键人才的引进方式。故而，薪酬激励机制逐渐成为了电力企业吸引关键人才的一种重要手段。

DOI 34gpv8vz49/4715855

作者李颖王万群

机构地区国网安徽省电力有限公司无为市供电公司，安徽无为 238300

出处《中国电业》 2020年7期

关键词电力企业关键人才薪酬激励机制构建方法

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年07月31日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国电业

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