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大数据时代企业人力资源管理创新思考

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摘要摘要 : 如今，大数据应用十分广泛，对于促进社会经济发展起到良好的作用。然而，随着社会经济的发展，人们的从业观念发生了很大变化，部分员工的思想状态十分复杂，工作理念出现发很大改变。在大数据时代背景下，企业人力资源管理变得十分困难，企业人员稳定性差，对发展带来一定的影响，因此，必须创新人力资源管理，提升企业核心竞争力。本文就大数据时代企业人力资源管理创新进行探讨。

DOI 0dpk562k42/4578445

作者杨惠丹

机构地区中车哈尔滨车辆有限公司，黑龙江哈尔滨 150000

出处《科学与技术》 2019年21期

关键词大数据时代企业人力资源管理创新

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2020年04月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）