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浅析我国乡镇公务员职业倦怠问题

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摘要摘要：乡镇为主体的基层公务员作为国家公务员体系中最庞大的群体，由于部分乡镇公务员政治意识淡薄和缺乏正确的公共伦理观，消极的自我评价和低个人成就感，以及繁重的工作任务导致的现实工作环境与心理预期的落差，导致的职业倦怠问题，影响了工作绩效和工作效率，疏离了党和政府同人民群众的血肉关系。解决这一问题一是加强公共伦理和职业道德建设，强化乡镇公务员的公仆意识。二是切实为乡镇公务员松绑减负。三是建立合理的薪酬制度。四是拓宽乡镇公务员晋升渠道。五是完善乡镇公务员的岗位流动制度。

DOI g4q89o7r48/4589872

作者孙道君

机构地区黑龙江省鹤岗市兴安区人民政府黑龙江鹤岗 154102

出处《教育学文摘》 2020年01期

关键词乡镇公务员职业倦怠

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2020年04月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）