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激励理论在现代企业管理中的运用分析

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摘要摘要：在当代社会中，各个企业都面对极大的挑战和空前的市场竞争压力，而企业内部也存在缺乏活力和思想僵化的问题，这些问题的存在使企业管理绩效难以提高。如果企业想要在当前激烈的市场中蓬勃发展，提升自身的经济效益，就应该在日常工作和管理中，应用激励理论，充分调动起企业管理人员和基层职工干的积极性，激发活力。企业应建立完善的奖惩机制，给员工展现自身才华的平台，使员工能够实现自身的价值，鼓舞员工，使他们能充分地发挥出自己的能力，更加积极的投入到工作中去。

DOI pd567kxl47/4604023

作者徐常华

机构地区航天通信控股集团股份有限公司 310009

出处《工程管理前沿》 2020年06期

关键词激励理论企业管理运用

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2020年05月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）