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薪酬激励在企业人力资源管理中的作用

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摘要摘要 : 经济的发展 , 需要充分发挥人力资源管理 , 在企业中的作用更好地去激发员工的工作积极性 , 所以在当前企业管理中运用薪酬激励制度 , 可以更好地激发员工工作的动力 , 同时我们必须明确在企业的发展中人力资源是非常关键的资源 , 为了更好地培养现代化的人才在激励机制中 , 就要对人才的绩效进行考核 , 使员工和企业能够共同发展 , 另外运用薪酬激励可以对相关机制进行完善发挥 . 薪酬激励的价值推动企业的发展有效地对人力资源进行管理 .

DOI pd56olz247/4621271

作者杜洋

机构地区西咸新区轨道交通投资建设有限公司陕西西安 712044

出处《城镇建设》 2020年7期

关键词薪酬激励人力资源管理作用探讨对策研究

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2020年05月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）