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电力企业人力资源的激励问题建议

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摘要摘要：激励机制是现代人力资源管理的重要组成部分，本文论述了激励机制在人力资源管理中的重要性 , 然后讨论了电力企业在人力资源激励过程中仍存在的诸多问题 , 如绩效评估机制和薪酬结构不健全 , 设计不足 , 激励同质化 , 职业设计缺乏。比如 , 需要从企业文化 , 薪酬分配 , 绩效管理 , 培训方式 , 职业生涯等方面考虑员工激励问题 , 不断提高员工的积极性 , 建立完善激励机制的有效途径。

DOI n49pwqkzjy/4656335

作者杨金雁

机构地区国网山西省电力公司大同供电公司组织部山西大同 037008

出处《当代电力文化》 2020年05期

关键词电力企业人力资源激励机制问题解决措施

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年06月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）