首页 > 《科学与技术》 > 2020年8期 > 以“虚拟团队”为组织形式的新兴创业公司沟通管理浅析

以“虚拟团队”为组织形式的新兴创业公司沟通管理浅析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要内容摘要：随着信息通信技术日益打破时间和空间障碍，企业组织和沟通形式发生革新性的变化，轻轻点击鼠标，雇主可以接触到全球最好的人才；雇员更像自由人，可以随时随地工作。和过去相比，越来越多的创业公司开始选择以“ 远程分布式工作模式组建的虚拟团队”作为组织形式。本文通过介绍虚拟团队及其优缺点，分析虚拟团队沟通过程中存在的问题，并提出可行的解决方案，以期为类似公司提供参考借鉴。

DOI zdlezyqpjl/4765540

作者成洪森 1 纪超群 2

机构地区山东大学生命科学学院青岛市 266237 1 山东大学政治学与公共管理学院青岛市 266237 2

出处《科学与技术》 2020年8期

关键词虚拟团队沟通创业。

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2020年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）