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岗位量化考核在护理管理中的建立及实施疗效分析

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摘要摘要:目的：探究岗位量化考核在护理管理中的建立及实施效果。方法：以40例护理人员为对象，研究时间为2019年6月-2020年6月，分为参照组与研究组，每组各20例，参照组实施常规管理，研究组实施岗位量化考核管理，对比素质评分、工作积极性评分，进行统计学法分析。结果：研究组护理人员的素质评分明显优于参照组，P

DOI 0dp3wy3oj2/4887121

作者杨洁

机构地区江苏省无锡市新吴区鸿山街道后宅社区卫生服务中心江苏无锡 214145

出处《中国医学人文》 2020年20期

关键词岗位量化考核管理护理人员素质工作积极性

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2020年10月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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2刘金华刘媛(通讯作者)邵兵高云. 岗位量化考核在护理管理中的建立及实施效果.公共卫生与预防医学,2013-12.
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来源期刊

中国医学人文

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