首页 > 《中国医学人文》 > 2020年22期 > 人本管理在医院人力资源管理中的实践运用

人本管理在医院人力资源管理中的实践运用

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：对于现代医院的经营和发展来说，如果不重视人力资源管理工作，必然会导致医院出现人才流失的状况，因此，在医院人力资源管理工作中合理运用“以人为本”的管理理念愈发重要，人本管理理念的实施不但能够帮助医院降低人才流失的发生概率，还可以帮助企业提升自身的核心竞争能力，对医院的经营和发展起到积极推动作用。本文主要对人本管理在医院人力资源管理中的实践运用进行探究。

DOI g4qev00n48/4935772

作者刘霞

机构地区山东省菏泽市定陶区人民医院　山东菏泽 274100

出处《中国医学人文》 2020年22期

关键词

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2020年11月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）