人本管理在人力资源管理中运用分析

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摘要 摘要:人本管理将人作为最受重视的资源,通过关注人和尊重人可以达到发展人,从而发展企业的目的。因此企业应当优化人才招聘以及引进机制,改善人才激励以及发展机制,通过建设企业文化以及企业环境等方式来让人才具有社会价值的满足感,从而促进人力资源管理体系建立,进而提升企业的竞争力,优化企业的战略发展规划,不断促进企业发展。
作者 杜涛
出处 《国际市场》 2023年7期
出版日期 2024年10月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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