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大数据时代企业人力资源档案管理创新思考

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摘要摘要：在新的时代背景下，人事档案已经脱离了传统的单纯记录的目的，作为重要的数据资源存在。人力资源管理的过程中需要使用人事档案，否则的话，就在很大程度上限制教育人事人才管理的进程。因此，应重视起人事档案的相关工作，建立完善的信息档案系统，以此降低整体管理成本，并能够更好地提高档案的实用价值。

DOI wjvo551647/4991050

作者刘倩华

机构地区中国水电工程顾问集团有限公司北京市 100101

出处《中国电业》 2020年22期

关键词大数据时代企业人力资源档案管理创新

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年12月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）