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探讨如何加强电力人力资源的管理

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摘要摘要：当前，电力企业竞争的焦点不再是规模、资金、技术等传统资源，而是建立在人才资源基础之上的创新能力。目前，人力资本已成为电力企业发展的第一要素。如何加快人力资源向人力资本的转化，这是电力企业稳定人才队伍、提高核心竞争能力、实现持续健康发展的内在要求。本文结合多年实践，对电力企业人力资源管理存在的问题进行了分析，并提出了加强电力企业人力资源管理的相关对策与建议。

DOI g4qgxg09d8/5012972

作者季宏

机构地区国网莫力达瓦达斡尔族自治旗供电公司内蒙古呼伦贝尔162850

出处《中国电业》 2020年27期

关键词电力企业人力资源管理管理理念精细化战略绩效管理

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2021年01月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）