摘要
摘要:现阶段我国的很多企业的劳动力成本结构还存在一定的问题。就比如说不能够为工作人员提供必要的保险以及福利,如果企业想要获得更好的发展,那么就必须要对企业的劳动力成本结构予以改善,有效提升员工的工作待遇,除此之外还需要将劳动力总成本化为衡量企业管理质量的重要参考内容。企业必须要重视工作人员的福利待遇,本文针对人力资源管理中,如何有效提升人工成本的效率,以及企业的收益进行了多方面的剖析,希望能够为相关的研究者提供帮助。
出版日期
2021年04月23日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)