首页 > 《企业研究报告》 > 2007年5期 > 人力资源测评与企业应用

人力资源测评与企业应用

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要当今世界，市场竞争日趋白热化，市场环境变幻莫测，企业和个人尝试失败的机会成本越来越高。因此，“赛马之前，识别骏马”成为企业选择其最宝贵的资源一一人力资源——不得不面对的课题。人力资源测评就是帮助企业攻克这一课题的首选工具。

DOI 5jo2w8y04v/516060

作者王德禄

机构地区不详

出处《企业研究报告》 2007年5期

关键词人力资源测评企业应用市场竞争市场环境机会成本企业选择

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2007年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1. 人力资源测评与企业应用.企业管理,2007-05.
2顾栋徐忆许平平许海东. 人力资源测评在人力资源管理中的应用.建筑设计及理论,2018-12.
3郭庆松;申林. 人力资源测评及其在人力资源管理中的应用.产业经济,2002-05.
4申林 ;蔡圣刚. 中国人力资源测评研究与应用趋势.中外政治制度,2005-03.
5陈红. 浅谈人才测评在企业人力资源工作中的实际应用.建筑技术科学,2020-12.
6苟毅飞. 企业人力资源管理中人员素质测评探析.国际贸易,2005-09.
7陈蕾. 浅谈人事测评理论与方法在企业人力资源管理中的应用.建筑技术科学,2024-03.
8李因江. 企业人力资源管理落实人员素质测评的探讨.,2023-01.
9孙远路. 人力资源测评中的胜任力与胜任力模型.教育学,2024-10.
10孙华. 人才测评——人力资源管理的新技术.劳动经济,2006-02.

来源期刊

企业研究报告

企业研究报告

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人力资源测评企业应用市场竞争市场环境机会成本企业选择

返回顶部