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一线员工绩效管理在电力企业的探索

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摘要摘要：电力企业即国家电网有限公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干产业。为了推进“三集五大”政策的实施，实现国家电网发展方式的转变，本文深入探讨了一线员工绩效管理在电力企业中存在的不足，并针对这些不足给出了几点建议，以期能够对我国电力企业的改革作出一定的贡献。

DOI lj103xeg4v/5168492

作者孙彩辉

机构地区国网冀北电力有限公司固安县供电分公司河北省廊坊市065500

出处《工程管理前沿》 2021年3期

关键词绩效管理考核指标考核内容

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2021年04月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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工程管理前沿

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