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人力资源管理中激励机制的运用

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摘要摘要：社会的进步，使得人们逐渐开始重视企业人力资源的管理问题。针对激励概念而言，随着时间的推移，逐渐从原本的心理学范畴朝着管理学范畴调整，这也和现代企业管理的发展相互联系。基于不同的角度来分析，激励概念也会存在一定的差异，就如，从个人角度入手，可以以个人需求作为目标从而制定激励制度。在现代化的企业人力资源管理中，为了让企业获取更好的发展空间，就需要将工作人员的需求明确，可以通过一系列的制度来改革，这样才具有重要的现实意义。

DOI lj1re19g4v/5325020

作者陈洁

机构地区上海航天计算机技术研究所上海 201108

出处《科学与技术》 2021年8期

关键词企业人力资源管理激励机制

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年07月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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