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劳动用工规范管理在电力企业业务外包中的应用

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摘要摘要：随着我国电力行业的发展，使得原本充足的电力工作人员无法满足逐年增长的电力业务工作量的需求，对此，电力企业应当充分强化电力工作人员的队伍建设，以此来推进电力工作更好的进展。在国家开展电网公司人力资源战略工作调整下，电力企业逐渐开始重视了人力外包这一用工管理方式，其目的在于将人力资源管理更为规范化。本文将针对劳动用工规范化管理在电力企业业务外包中的应用展开讨论和分析。

DOI 34g72q5z49/5399279

作者李欢欢

机构地区国网福建省电力有限公司东山县供电公司

出处《中国电业》 2021年11期

关键词劳动用工，规范管理，电力企业，业务外包

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2021年08月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）