首页 > 《石家庄职业技术学院学报》 > 2007年4期 > 企业员工培训的问题及对策

企业员工培训的问题及对策

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要目前企业员工培训存在着对人才、对培训不够重视，员工培训与需求相脱节，缺少完善的激励机制等问题。为此，应做好科学规划，采取多种形式进行企业员工培训。

DOI 54yyewkx40/542028

作者车玉芬

机构地区不详

出处《石家庄职业技术学院学报》 2007年4期

关键词企业员工培训问题对策

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2007年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1马锐. 企业员工培训问题及对策.政治经济学,2004-03.
2卢涛. 电网企业员工培训问题及对策分析.产业经济,2020-04.
3徐月芳 ,郑顾萍 ,孙延. 电网企业员工培训问题及对策分析.,2022-08.
4冯祝良. 电网企业员工培训问题及对策分析.,2022-07.
5刘永亮 ,周强. 企业员工培训存在问题及对策探究.,2023-01.
6赵萍. 浅议企业新员工培训问题及对策.教育学,2022-11.
7唐琉. 浅析企业员工培训存在的问题及对策.建筑设计及理论,2018-12.
8曾征. 浅议企业员工培训的现实问题及对策.电力系统及自动化,2019-05.
9范岩媛. 企业员工培训存在的问题及应对策略.建筑技术科学,2021-05.
10孟珊. 国有企业员工培训遇到的问题及对策.建筑设计及理论,2016-01.

来源期刊

石家庄职业技术学院学报

石家庄职业技术学院学报

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

企业员工培训问题对策

返回顶部