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激励机制在企业人力资源管理中的应用研究

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摘要摘要:一个企业的发展很大程度上取决于其内部的人力资源，因此人力资源的管理对企业的发展有很大的影响。在当今时代，企业内部机制不断被更新和优化，激励机制在企业人力资源管理中的应用越来越广泛。所谓激励机制，一般是指通过一种特定的方法和管理制度，使员工对企业和工作的承诺最大化的过程。

DOI wjv3yxv647/5573698

作者周石岩

机构地区东莞市轨道一号线建设发展有限公司

出处《工程管理前沿》 2021年16期

关键词激励机制企业人力资源管理应用

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2021年10月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1韦素萍. 激励机制在企业人力资源管理中的应用研究.建筑设计及理论,2018-12.
2韦永芬. 激励机制在企业人力资源管理中的应用研究.,2022-07.
3欧阳荣华. 企业人力资源管理中激励机制的应用研究.,2022-07.
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8章碧波. 企业人力资源管理中激励机制研究.,2022-10.
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10蒋晓秋. 人力资源管理中激励机制的应用研究.政治经济学,2024-03.

来源期刊

工程管理前沿

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