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企业人力资源管理中激励机制的应用研究

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摘要摘要：在市场经济体制的推动下，企业迎来了一个良好的发展前景。在企业获得了较好的资源和机会的同时，也面临着巨大的竞争压力。因此，企业为了能够在市场经济体制下立足，实现自身的长远发展，就要提高自身的管理能力。借助于有效的管理提升企业的形象，强化企业的专业性。在企业管理中，人力资源管理是最关键的部分，它利用良好的管理机制对企业内部的各个阶层人员进行科学的管控，让企业员工能够最大限度发挥自身的优势，提高企业的竞争力。

DOI n49qwoo9dy/6307359

作者欧阳荣华

机构地区江西省景德镇市自然资源储备利用中心 333000

出处《中国科技人才》 2022年6期

关键词人力资源管理激励机制应用研究

分类 [][]

出版日期 2022年08月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）