首页 > 《科学与技术》 > 2021年24期 > 激励措施在医院人力资源管理中的实践探索

激励措施在医院人力资源管理中的实践探索

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：医院人力资源管理当中合理有效地运用激励措施，能够发挥出巨大的价值和作用，可以有效提升医院员工的整体素质，促使员工的工作积极性不断提高，进而为医院核心竞争力的提升打下一个良好的基础。因此，医院应给予人力资源管理足够重视，并且结合自身实际情况以及广大员工的切实需求，设计和采用科学合理的激励措施，以此来培育人才以及吸引和留住人才，进而为医院自身的长远发展创造更为优质的条件，推动医院实现可持续性发展。

DOI ojzxllmed5/5654922

作者戎新宇

机构地区淮安市第一人民医院 , 江苏淮安 223300

出处《科学与技术》 2021年24期

关键词激励措施医院人力资源管理应用

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年11月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）