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国有企业在互联网背景下人力资源管理模式的创新发展浅述

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摘要摘要：随着互联网技术的迅猛发展，我国社会已走进了“互联网+”时代，相继衍生出了“互联网+教育”、“互联网+金融”等经济新形态，极大推动了各行各业的发展，而将互联网同国企人力资源紧密结合，能够有效加强国企人力资源管理，进而快速提高国企的市场竞争力。因而，各大国企纷纷加强了“互联网

DOI lde5y89nd3/5732289

作者宋芳王姣姣

机构地区青海民族大学青海省西宁市 810000

出处《城镇建设》 2021年26期

关键词

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2021年12月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

城镇建设

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