与时俱进理念下医院人事管理工作的优化研究

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摘要 摘要:医院的干部队伍与领导班子建设都属于组织人事工作,这一工作范畴对医院的持续发展起着关键性的作用。尤其在当前医疗市场竞争白热化的背景下,传统的粗放式管理模式已经不再适合现代医院的人事管理工作,逐步被优化创新的管理模式所替代,以促进医院组织人事工作向新兴人力资源方向发展。以下就医院人事工作的优化方法进行探讨,提出了医院人事工作创新的突破口,提出了提高医院组织人事工作效率的合理建议。
出处 《中国教工》 2021年16期
出版日期 2022年04月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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