摘要
摘要:变电运维一体化不仅释放了人力资源潜力,提高了维护和消缺的质量和效率,而且加强了检修问题集中管控、运维工作精细化管理和应急问题处理能力。针对变电运维一体化实施过程中的工作模式有待改善、检修人员的能力有待提升、传统变电运维工作量增加等问题,提出了建立健全工作模式、加强人员培训和实施合理可行的奖惩措施的改进措施。有效的变电运维一体化将实现国家电网核心市场竞争力,为后续城市化电网发展规划可延伸的前提做铺垫。
出版日期
2022年04月24日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)