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《当代电力文化》
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2022年1期
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完善后勤企业治理体系提升人力资源管理水平
完善后勤企业治理体系提升人力资源管理水平
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摘要
摘要:近几年,随着我国社会经济的快速发展及后勤部门的不断改革发展,后勤人员队伍的建设就需要进一步加强素质提升。人力资源管理具有经济性、复杂性和实效性等优势,但也存在一定不足,如思想观念更新不及时、后勤管理体制不完善和后勤管理社会化程度较低等。从人力资源部门的角度来说,要对培训效果予以重点关注,尤其要对影响因素展开全面分析,在此基础上寻找到可行的措施来保证培训效果达到预期,进而保证企业的发展更加稳健。
DOI
34g57q53j9/5869279
作者
胡江伟
机构地区
国网湖北省电力有限黄冈供电公司 湖北 黄冈 438000
出处
《当代电力文化》
2022年1期
关键词
后勤企业
治理体系
人力资源
分类
[电气工程][电力系统及自动化]
出版日期
2022年04月24日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
当代电力文化
2022年1期
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