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新医改模式下的医院人力资源管理工作发展路径

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摘要摘要：近两年，随着新冠疫情席卷全球，医务人员步入了大众的视野，社会大众对医疗改革的关注度也在提升。众所周知医院发展的核心竞争力在于人才，在新时代下焕发医院人力资源管理的活力，是当前医疗改革的关键要点。首先，本文叙述了新医改模式下医院人力资源管理变革的必要性；其次，着重分析了目前医院在人力资源管理工作中存在的问题；最后，笔者给出了自己的想法和建议，旨在提升医院人力资源管理工作的水平。

DOI 2d3qlpplj9/6077143

作者叶琳

机构地区南京市江宁中医院,江苏南京 211100

出处《中国经济评论》 2022年1期

关键词新医改模式医院人力资源管理发展路径

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年07月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）