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现代企业管理制度出发点和落脚点在于“人本”精神

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摘要摘要：现代企业管理制度要符合当代经济与社会发展规律的需要，因此，要将出发点和落脚点放在人本精神上。本文从人本精神在管理中的重要作用入手，进一步阐述了在制度建立过程中遇到的一系列问题，以海尔集团和惠普公司为例，并提出人本精神在企业管理中的具体实践途径，有效帮助并解决在管理中出现的问题，使管理制度在以人为本的核心理念下再进行不断创新，使其为企业增强竞争力贡献力量。

DOI lj1l5mr74v/6096192

作者孙玉峰

机构地区天津渤天化工有限责任公司 300480

出处《家园·建筑与设计》 2022年5期

关键词企业管理人本精神问题策略

分类 [][]

出版日期 2022年07月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）