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“竞聘轮岗”需解决两个问题
“竞聘轮岗”需解决两个问题
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摘要
当前,不少学校都在进行中层干部“竞聘轮岗”的管理制度创新,这在激发教师、中层干部的参与意识、主人翁意识和工作积极性,提高学校管理水平方面都是有益的尝试,但要让“竞聘轮岗”发挥更大的效应,还应该在具体操作上解决好两个问题。
DOI
ojnlwnpxdr/621561
作者
陈玉华
机构地区
不详
出处
《上海教育》
2008年17期
关键词
轮岗
竞聘
管理制度创新
中层干部
学校管理
主人翁意识
分类
[文化科学][教育学]
出版日期
2008年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
上海教育
2008年17期
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