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人力资源管理与经济可持续发展

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摘要摘要：进入21世纪后，市场经济不断完善，企业之间的竞争也愈加激烈，企业竞争的本质是人才的竞争，想要更好地发展，企业便必须做好人力资源管理工作。无论是企业还是事业单位，人力资源管理都同样重要，为了更好地发展经济，企业和事业单位也愈加重视人力资源管理的合理配置，进行人才管理模式的优化，发挥人才的作用，提高企业的竞争力，实现企业经济的可持续发展。

DOI kd2ev060d6/6263714

作者彭钊黄泽明

机构地区国网湖南超高压输电公司湖南衡阳 420001

出处《科学与技术》 2022年8期

关键词企业事业单位人力资源管理经济可持续发展

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年07月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）