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试述柔性管理在现代企业青年员工人力资源管理中的运用

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摘要摘要：本文主要围绕柔性管理的含义和特点，对现代企业青年员工人力资源管理展开分析探讨，并通过对柔性管理在企业人力资源管理中应用重要性的分析，给出做好青年员工人力资源规划、人才选拔培养以及薪酬体系等方面的有效措施，以此促进现代化企业的健康发展。

DOI pj08lrxx4y/6480075

作者葛昕琦

机构地区中国联合工程有限公司浙江信安工程咨询有限公司浙江杭州 310052

出处《科学与技术》 2022年14期

关键词柔性管理青年员工人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年09月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

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