人工智能对人力资源管理的影响

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摘要 摘要:人工智能的发展为各行各业带来新的可能,如提升生产力、降低错误率等。由于人力资源管理与企业运行发展密切联系,所以相关工作人员需积极引入人工智能技术,在提高人力管理水平的同时推动企业的健康发展。本文就人工智能对人力资源管理的影响进行研究,旨在建立人工智能与人力资源管理工作的联系,为人力资源管理工作的顺利开展提供保障。
作者  王燕
出处 《中国科技人才》 2022年13期
分类 [][]
出版日期 2022年10月26日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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