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《中国科技人才》
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2022年13期
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人工智能对人力资源管理的影响
人工智能对人力资源管理的影响
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摘要
摘要:人工智能的发展为各行各业带来新的可能,如提升生产力、降低错误率等。由于人力资源管理与企业运行发展密切联系,所以相关工作人员需积极引入人工智能技术,在提高人力管理水平的同时推动企业的健康发展。本文就人工智能对人力资源管理的影响进行研究,旨在建立人工智能与人力资源管理工作的联系,为人力资源管理工作的顺利开展提供保障。
DOI
54kokkl0jk/6534281
作者
王燕
机构地区
辛店镇人民政府 251709 山东省滨州市
出处
《中国科技人才》
2022年13期
关键词
人工智能
人力资源管理
数据处理
分类
[][]
出版日期
2022年10月26日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技人才
2022年13期
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