落实绩效管理提升电力企业人力资源管理成效-中国期刊网

摘要摘要：绩效管理对电力企业人力资源管理的重要意义既在于其是企业选贤任能的重要标准，也在于其是实现人力资源优化配置的核心尺度。然而，受到长久以来传统思想或管理技巧的局限，个别企业在绩效管理方面仍存缺陷。故，新时期电力企业落实绩效管理提升人力资源管理成效既要强化顶层设计，完善制度供给，也要充分利用信息技术提高管理针对性、可靠性，还要重视人才培养，打造专业化、复合型人才队伍。

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落实绩效管理提升电力企业人力资源管理成效

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