首页 > 《中国科技信息》 > 2022年16期 > 大数据下的事业单位人力资源档案管理创新

大数据下的事业单位人力资源档案管理创新

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：随着科技的发展，促进大数据在人力资源档案的广泛应用。人事档案可以简单理解为在企业人力资源管理与人事活动中形成的员工信息资料，作为人力资源管理的重要组成部分和主要工作内容，企业可以通过人力资源档案进一步查看了解员工的基本工作情况、教育背景、才能品行。既是绩效考核的第一手资料，又是人才选拔与任用的重要依据。为了更好地推动企业人力资源管理工作的稳健发展，应全面提升人力资源档案管理的质效水平。大数据时代背景下，事业单位人力资源档案管理工作必须要顺应时代趋势，积极创新平台与路径，打破传统模式的束缚，为事业单位的健康可持续发展提供保障。

DOI odwegpvvdk/6641956

作者赵志红

机构地区滨州市不动产交易登记中心山东滨州 256600

出处《中国科技信息》 2022年16期

关键词大数据时代创新模式人力资源档案管理

分类 [][]

出版日期 2022年11月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）