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企业创新员工薪酬管理的有效策略研究

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摘要摘要：企业要充分认识到优化与完善薪酬管理制度的重要价值，准确把脉薪酬管理中面临的诸多主要问题，通过更新薪酬管理观念，将绩效考核与薪酬管理挂钩，制定合理规范的薪酬管理体系，使稳步提升薪酬管理的效果。

DOI 7dmgpv5odn/6648578

作者张晶莹

机构地区彩虹无人机科技有限公司318057

出处《中国科技人才》 2022年14期

关键词企业员工薪酬管理创新策略

分类 [][]

出版日期 2022年11月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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