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提升油田企业员工薪酬管理水平方法研究

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摘要摘要：薪酬管理制度是人力资源管理的重要组成部分，关系到企业经营的成本，是企业激励机制的关键环节，薪酬管理制度的完善，会极大的提高企业员工工作的积极性，最终影响到企业的生产经营和经济效益。本论文重点就在于分析油田企业员工薪酬管理制度中存在的一些不利因素，提出提升油田企业员工薪酬管理水平方法。

DOI 3j7ypg5vj1/6177929

作者张慧

机构地区长庆油田第七采油厂耿湾作业区甘肃庆阳

出处《科学与技术》 2022年6期

关键词油田，薪酬管理，问题，方法

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年07月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）