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机械行业人力资源管理的误区探讨

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摘要摘要：目前，机械行业经过不断的重组与升级，已经获取了长远的发展，并且开始向着世界市场方向迈进。但是相较于外国机械行业来说，我国机械行业在发展过程中依旧存在质量与技术等多方面问题。在当前的社会竞争环境当中，人才竞争已经成为了一个重点竞争目标。然而机械行业在人力资源管理上依旧存在注重形式忽略内容、缺乏以人为本理念的融入、人力资源管理范围认识措施、缺少长远的管理眼光等误区，为此，本文结合这些机械行业人力资源管理误区，提出了有效的应对策略，希望能够借此进一步提高我国机械行业的发展水平。

DOI pd59zo0r47/6648595

作者段炼

机构地区（武汉泛洲精冲有限公司，湖北省武汉市，430056）

出处《中国科技人才》 2022年14期

关键词机械行业人力资源管理管理误区管理策略

分类 [][]

出版日期 2022年11月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）