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油田公司人力资源管理与思想政治工作的有效融合

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摘要摘要：在当前的社会形势下，油田公司要在激烈的市场竞争中占据有利的地位，提高自身的市场竞争力，就需要努力加大人才队伍的建设力度，发挥好人力资源的重要作用。作为人力资源管理的核心之一，激励机制在油田公司人才队伍建设和发展中发挥着重要作用。如何客观全面的认清激励机制的特点，如何发挥好激励机制在油田公司运营发展中的优越性、扬长避短？文章结合实际情况来分析油田公司人力资源管理中激励机制的主要应用方式及优化对策，为油田公司的发展提供相应的参考依据。

DOI wjvlrm3k47/6718274

作者刘英

机构地区天津市滨海新区大港油田天然气公司300280

出处《工程管理前沿》 2022年17期

关键词油田公司人力资源管理思想政治工作有效融合

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2022年12月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）