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思想政治工作如何与国企人力资源管理有效融合
思想政治工作如何与国企人力资源管理有效融合
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摘要
摘要:在随着市场环境的变化和企业转型升级的需求,传统的人力资源管理模式逐渐暴露出诸多不足,无法充分激发员工的积极性与创造力。因此,探讨如何将思想政治工作与人力资源管理相结合,构建具有中国特色的管理体系,不仅有助于增强企业的凝聚力和向心力,也为国有企业的可持续发展提供了重要的理论与实践支持。本研究旨在通过分析思想政治工作与人力资源管理的互动关系,提出切实可行的融合路径与策略。
DOI
3j7mmno6vj/8573177
作者
孙亚锋
机构地区
平顶山燃气有限责任公司 467000
出处
《中国科技信息》
2024年8期
关键词
思想政治
国企人力资源
融合
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2024年08月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技信息
2024年8期
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