思想政治工作如何与国企人力资源管理有效融合

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摘要 摘要:在随着市场环境的变化和企业转型升级的需求,传统的人力资源管理模式逐渐暴露出诸多不足,无法充分激发员工的积极性与创造力。因此,探讨如何将思想政治工作与人力资源管理相结合,构建具有中国特色的管理体系,不仅有助于增强企业的凝聚力和向心力,也为国有企业的可持续发展提供了重要的理论与实践支持。本研究旨在通过分析思想政治工作与人力资源管理的互动关系,提出切实可行的融合路径与策略。
出处 《中国科技信息》 2024年8期
出版日期 2024年08月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)