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国有企业人力资源管理中人才的选育留用探究

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摘要摘要：人力资源管理中人才的选育和留用对企业的持续发展至关重要。人力资源管理是企业各项管理工作的核心。国有企业需要从人才的选拔和留用两个重难点入手，找出其中存在的问题，调整人才招聘策略、制定系统的管理培训制度、实行考核激励机制，促进企业和人才的合作关系健康发展，最终实现企业的稳定、可持续发展。

DOI lde3wzgz43/6732865

作者赵景婷

机构地区绍兴柯桥客运中心有限公司浙江省绍兴市 312030

出处《中国科技人才》 2022年18期

关键词国有企业人力资源管理人才选育留用

分类 [][]

出版日期 2023年01月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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