绩效导向的企业人力资源管理模式探讨

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摘要 摘要:对于一个企业来说,如何提高公司整体业绩并长期保持一个稳定的状态,是公司高层管理者重要的关注点。目前,我国在人力资源管理方面处于一个全新的研究领域,由于缺少相关经验,没有较多的案例可以分析探讨,研究层面还处于基础阶段。基于此,以下对绩效导向的企业人力资源管理模式进行了探讨,以供参考。
出处 《科技新时代》 2022年18期
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出版日期 2023年01月09日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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